よい上司は、教えるではなく、気づかせる



名言の心

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今日の名言・格言

 

人にものを教えることはできない。

みずから気づく手助けができるだけだ。

 

- ガリレオ・ガリレイ -

(イタリアの物理学者、天文学者、哲学者 / 1564~1642) Wikipedia

 

名言の心

 

今日の名言を目にすると、

わたしの若手社員時代の

ある上司のことをおもいだします。

 
その上司に仕事のことで報告や相談にいくと、

必ず

「で、君はどうしたいと考えているんだ?」

と質問されます。

わたしが返答に困ったり、

適切な回答でなければ、

ヒントをあたえながら、わたしの考え方の

軌道修正をおこなっていくのです。

 
自分から答えを与えないことで、

部下に自分で考えるくせをつけ、

論理的な結論の出し方も身につけさせる。

(最終的には「とりあえず、やってみるか」

 が多かった気もしますが。。)

 
わたしも「でっ、どうすんの?」

というお決まりの問いに答えられるよう、

自分の担当分野に加えて、自主的に

関連分野の勉強もするようになりました。

 
またその上司は、ひとに仕事をさせるのが

とてもうまい方でした。

 
自分から「あれをやれ」とはいいません。

部下に「これをやる必要がありますね」

と自然なかたちでいわせるのです。

 
その上司が近寄ってくると、

たいてい

「こういう課題があるんだけど、

 君はどうおもう?」

とたずねてきます。

わたしが

「それについては、

 こうすればいいとおもいます」

と答えると、

その上司は

「その方法だと、

 あれがネックになるからなあ」

と悩んでいるような様子。

そこでわたしが

「であれば、

 この方法でやるべきではないですか」

と答えると、

「そうか。わかった。じゃあ頼んだぞ」

といったように、

いつの間にかわたしが提案し、

上司が了承したようなことに

なっているのです。

 
この方法でわたしもかなりの量の

仕事をかかえこみ、

お酒が入ると同僚に愚痴を

こぼしていたような気がします。

 
しかし今となって思えば、

その上司もかなり忙しい方でしたが、

今日の名言のように、

仕事をするうえで必要なことを

根気よくわたしたちに考えさせ、

みずから気づかせてくれたのだと

感謝しています。

 
わたしもその上司を

見習いたいとおもいますが、

まだまだわたしには

根気が足りないと反省しています。

 
癒しのガイド(見習い)

 

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