職場での人間関係、上司や部下との関係、仕事への姿勢、仕事の意味、転職などについて考えます。（名言の心から）
職場の人間関係
「ギブ・アンド・ギブ」が力を与えてくれる
幸福は香水のごときものである。
人に振りかけると自分にも必ずかかる。
- エマーソン -
この言葉を目にすると、ある方からのアドバイスをおもいだします。
「ギブ・アンド・テイクという言葉があるけど、テイクを期待しちゃいけないよ。対人関係の基本はギブ・アンド・ギブ。与え続けることでいつかテイクがあるかもしれないけど、大切なのはテイクを期待しないことなんだ」
横柄な態度に未来はない
あなたの才能ではなく、あなたの態度が、あなたの高度を決めるのだ。
- ジグ・ジグラー -
仕事に関して上司や先輩社員などからアドバイスをいただくことも多いとおもいますが、言葉だけではなく、その方の態度から何かを学び取ることもあるのではないでしょうか。わたしも社外の方々との接し方については、ある方の態度をお手本にしています。
「ブレない人」とは、信念のために躊躇なく変われる人
どうにも乗り越えられない障害にぶつかった時は、頑固さほど役に立たないものはない。
- ボーヴォワール -
頑固とは、かたくなに自分の態度や考えを改めようとしないことをいいます。
みなさんも仕事やプライベートで「このひとはなかなか頑固だなあ」と感じる場面があるのではないでしょうか。
合理的な人が悩む、職場の協調性
他人を自分に同調させようなどと望むのは、そもそも馬鹿げた話だよ。
- ゲーテ -
新入社員の方も日々あたらしい発見をされているとおもいますが、職場における協調性について考えることもあるのではないでしょうか。
自分の気持ちを素直に伝えましょう
対立大いに結構。
正反対大いに結構。
これも一つの自然の理ではないか。
対立あればこその深みである。
妙味である。
だから、排することに心を労するよりも、これをいかに受け入れ、これといかに調和するかに、心を労したい。
- 松下幸之助 -
職場やプライベートにおいて、他人との摩擦などを恐れ、自分の意見をいわないことがあるのではないでしょうか。
人に認められようと期待しない
人に認められようと期待しなければ、自然と尊敬され、認められるようになるものよ。
- グロリア・スタイネム -
職場やプライベートにおいて、「自分は軽く見られているのではないか」と不安になったり、悩んだり、ときには怒ってしまうことがあるかもしれません。
笑顔をつくると世界が変わる
楽しいから笑うのではない。
笑うから楽しいのだ。
- ウィリアム・ジェームズ -
職場では突然問題が発生したり、目標達成のプレッシャーがあったりと、空気もピリピリしがちです。
自分を過大評価すると不満が生まれる
自己を過大評価した瞬間から、思考の硬直が始まる。
- 野村克也 -
みなさんの職場でも不平不満の多い方がいるのではないでしょうか。そして、そのような方の傾向としてよく感じるのが、自分の役割への過大な評価です。
妬みを卒業して自分の幸せをみつける
妬みによって幸福になる人間はどこにもいない。
- バルタサル・グラシアン -
社員が前向きで活力があるチームのリーダーにはある特徴が見受けられます。それはフェアであるということ。
謝ることは、負けることではない
恨みを抱くな。
大したことでなければ、堂々と自分のほうから謝ろう。
頑固を誇るのは小人の常である。
にっこり握手して自分の過ちを認め、いっさいを水に流して出直そうと申し出てこそ、大人物である。
- デール・カーネギー -
今日の名言はアメリカ人によるものですが、日本人は外国の方と比較して、すぐに謝るという話をきくことがあります。しかし、日本人でも謝ることが苦手という方が意外に多いのではないでしょうか。
プライドを捨てて、自分を信じてみませんか
危険を冒して前へ進もうとしない人、未知の世界を旅しようとしない人には、人生は、ごくわずかな景色しか見せてくれないんだよ。
- シドニー・ポワチエ -
職場でも先輩や上司などに積極的に教えを乞う方がいます。自分で勉強することも怠りませんが、わからないことがあると専門知識や経験の豊富な方に会いにいく。
上司との関係
あなたが信頼される、上司とのつきあい方
君の立場になれば君が正しい。
僕の立場になれば僕が正しい。
- ボブ・ディラン -
わたしが若手社員だったころ、あるベテラン社員の方から、職場ではどのような視点で物事を考えればよいのかについて、貴重なアドバイスをいただきました。
「自分の上司の立場になって物事を考えるということがあるけど、もっといいのは上司の上司の立場、君の二つ上の役職者の立場で考えることだよ」
理不尽な上司が困るとき
俺は議論はしない、議論に勝っても、人の生き方は変えられぬ。
- 坂本龍馬 -
職場でも理不尽と感じる場面があります。特に上司が理不尽な要求をしたり、理不尽な発言を繰りかえすような場合、その部下は大変です。
部下・後輩との関係
よい上司は、教えるではなく、気づかせる
人にものを教えることはできない。
みずから気づく手助けができるだけだ。
- ガリレオ・ガリレイ -
今日の名言を目にすると、わたしの若手社員時代のある上司のことをおもいだします。
その上司に仕事のことで報告や相談にいくと、必ず「で、君はどうしたいと考えているんだ？」と質問されます。
指示命令では心まで動かすことはできない
モチベーションとは、命令や指示で生み出せないものである。
- カルロス・ゴーン -
ひとの感情には波があります。ちょっとしたことで元気になったり、落ち込んでしまうこともあります。職場でもいきいきと仕事に取り組んでいる方もいれば、最近あまり元気がないなと感じる方もいます。
妬みを卒業して自分の幸せをみつける
妬みによって幸福になる人間はどこにもいない。
- バルタサル・グラシアン -
社員が前向きで活力があるチームのリーダーにはある特徴が見受けられます。それはフェアであるということ。
教えは貴重な贈り物
教えるということは、こちらが差し出したものがつらい義務ではなく貴重な贈り物だと感じられるようなことであるべきです。
- アインシュタイン -
職場では後輩や部下などに仕事を教えることも多いでしょう。教え方にもコツがあり、わかりやすく説明してくれる方もいれば、そうでない方もいます。
不思議なリーダーシップ
マネジメントって、理屈だけじゃダメなんです。
いくら正しいことを言っていても、みんなが共鳴しなければ前には進めない。
- 平尾誠二 -
組織の中でリーダーシップを発揮されている方にもいろいろなタイプがいます。
指示・命令を次々に出しながら部下を動かしていくタイプ、自身が最前線に立って部下を引っ張っていくタイプ、攻めよりも守りに能力を発揮するタイプ、などなど。
仕事への姿勢
不安が不安を呼ばないように
不安もプレッシャーもありますが、それをはねのけられるのは、納得できる練習しかないんです。
- 谷亮子 -
世の中に不安がまったくないという方はいないでしょう。ただ、その不安がどんどん大きくなってしまうと、精神的な負担も大きくなってしまいます。
否定的な意見に流されない
人間の心は放っておくと、九割は否定的方向に傾いてしまいます。
だから常に肯定的思考を身につけなければなりません。
- ジョセフ・マーフィー -
今日の名言にもあるように、職場でも挑戦的な目標や斬新なアイデアが出てきたとき、周囲から否定的な意見が出てくることもめずらしくありません。
自分の能力を引き出すために
この人にはこれだけしか能力がないなどと決めつけては、能力は引き出せません。
- 井深大 -
職場では、上司の指示や命令に従いながら、物事を合理的かつ着実に進めることを得意とする人もいれば、細かな指示や命令を受けながら働くことにストレスを感じやすい人もいるでしょう。
「要領よく」で失ってしまうもの
「要領よく」という考えは、人生を意義あるものにしてくれない。
- 藤原東演 -
「要領がいい」という言葉には、ポイントを押さえながら手際よく仕事などを処理していくというプラスの意味と、手を抜いたり、自分の利益のためにうまく立ち回るといったマイナスの意味があります。
アイデアを実現させて、仕事をもっと楽しく
アイデアが重要なのではない。
一つのアイデアをどうやって、具体的にしていくかが重要だ。
- 井深大 -
どんな仕事でも、よりよい結果を生みだしていくためには新しい発想が必要になります。
ただ、よいアイデアがあっても、それを実現するための行動がともなわないと、アイデアを出すこと自体が目的になってしまいます。
「忙しいオーラ」と「ウェルカムオーラ」
忙しさにこれで十分ということはない。
蟻も忙しいのだ。
問題は、何にそんなに忙しいのかということである。
- ソロー -
街中でよく道を聞かれる方も、ほとんど道を尋ねられた記憶がないという方もいらっしゃるでしょう。もしかすると、道を聞かれることの少ない方は「忙しいオーラ」が出ているのかもしれません。
自分の努力が報われないと感じたとき
悪い時が過ぎれば、よい時は必ず来る。
おしなべて、事を成す人は、必ず時の来るのを待つ。
あせらずあわてず、静かに時の来るを待つ。
時を待つ心は、春を待つ桜の姿といえよう。
だが何もせずに待つ事は僥倖を待つに等しい。
静かに春を待つ桜は、一瞬の休みもなく力を蓄えている。
たくわえられた力がなければ、時が来ても事は成就しないであろう。
- 松下幸之助 -
日々の生活のなかで「苦労が報われない」と感じる場面があるかもしれません。
職場でも「自分はなかなか評価されない」という話を聞くことがあります。そのように感じている方の多くは、まじめに仕事に取り組んでいます。
熱意が消えてしまったときに
選択するということは優先度をつけることであり、エネルギーの分散を極力避けることである。
- 利根川進 -
仕事でも趣味でも何かに熱中しているとき、その熱意は無尽蔵にあるのではないかと思われます。でも、まったく集中できなくなってしまったとき、あの熱意はどこかへ消えてしまったようです。
うまくいかなければ、やり方を変える
結果が出ないとき、どういう自分でいられるか。
決してあきらめない姿勢が何かを生み出すきっかけをつくる。
- イチロー -
イチロー選手のような超一流プレーヤーでもスランプに陥ってしまうことがあります。
今日の名言からは、わたしのような平凡な人間であれば、常にうまくいくと考えること自体が間違っていると改めて気づかされます。
目的地にたどり着くためにストレスを解消しよう
疲れた人は、しばし路傍の草に腰を下ろして、道行く人を眺めるがよい。
人は決してそう遠くへは行くまい。
- ツルゲーネフ -
仕事の楽しさのひとつに、多くの方々と接する機会があるということもあるのではないでしょうか。性別や年齢などに関係なく「すごく魅力的なひとだなあ」と感じさせる方に出会うこともあります。
いつか忍耐力が生かされる
簡単なことを完璧にやる忍耐力の持ち主だけが、いつも困難なことを軽々とこなす熟練を身につける。
- シラー -
忍耐力とは「苦しみやつらさなどに耐える力」のことをいいますが、今日の名言では、簡単なことを完璧にやるには忍耐力がいるといっています。
努力を続け、結果に執着しない
自分がどんなに努力しても、すぐに結果が出るとは限らない。
結果にこだわりすぎると安全な道を選び、進歩は止まってしまう。
- 藤沢秀行 -
執着とは「ある物事に心をとらわれて、そこから離れられないこと」をいいます。
長期的な人生の目的や短期的な目標をもって何かに打ち込むことは大切なことです。でも「絶対にうまくやらなければ」「なんとしても結果をださなければ」といった思い入れが強ければ強いほど、失敗を恐れてしまうことがあります。
根を深く張れ！好きなことは求めていること
一人前になるには50年はかかるんだ。
功を焦るな。
悲観するな。
もっと根を深く張るんだ。
根を深く張れ。
- 升田幸三 -
みなさんも子どものころに言われた言葉で、大人になってからも影響を受けているものがあるのではないでしょうか。
おだやかさは心の強さ
おだやかな心は問題を解決します。
怒りにふるえ、悲しみに打ちひしがれ、嫉妬に狂った心は問題をますます混乱させます。
問題の解決は心のおだやかな時にしなさい。
- ジョセフ・マーフィー -
だれでもカチンとくる瞬間はあるとおもいますが、わたしの知っている方でときどき職場で不満を爆発させてしまうひとがいます。
仕事の意味・意義
忘れてはいけない役割を胸に
教育とは、人々が知らないことを教えるのではなく、実例によって道を拓いてやる不断の困難な仕事である。
- ジョン・ラスキン -
ひとは本能により自分を守ろうとします。集団であっても自分たちの身に降りかかる問題が発生すると、組織の防衛本能から事実を偽り、あとから真相が明るみに出るケースを目にします。
働くとは？こころよき疲れにおもう
こころよき疲れなるかな
息もつかず
仕事をしたる後のこの疲れ
- 石川啄木 -
働くって、どういうことだろう？
その答えも十人十色であるとおもいますが、日々の仕事を終えた後に感じるこころよい感覚は、働くことには生活の糧を得ること以上の意味があるのだと、自分の身体が教えてくれているような気がします。
お金が意味をもちはじめたとき
尊厳を保つためには、金は必ずしも必要ではない。
- ガンジー -
お金を貯めるなんてできないとおもっていた友人が倹約家に転向しました。
彼はこれまでまともに貯金もしたことがありません。貯金にまわすだけの収入はありますが、昔から「あるだけ使ってしまうタイプ」なのです。
転職
転職と天職
すばらしい仕事をする唯一の方法は、自分のやっていることを好きになることだ。
まだそれを見つけていないのなら、探し続けなければいけない。
安住してはいけない。
心の問題のすべてがそうであるように、答えを見つけたときには、自然とわかるはずだ。
- スティーブ・ジョブズ -
最近、わたしの周りでも会社をやめる、転職するという方が何人かいます。好不況に関係なく、仕事を変えるべきか悩むような状況はみんなに訪れてくるのでしょう。