合理的な人が悩む、職場における協調性



名言の心

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今日の名言・格言

 

他人を自分に同調させようなどと望むのは、

そもそも馬鹿げた話だよ。

 

- ゲーテ -

(ドイツの詩人、小説家、劇作家 / 1749~1832) Wikipedia

 

名言の心

 

新入社員の方も日々あたらしい発見を

されているとおもいますが、

職場における協調性について考える機会も

あるでしょう。
 

新入社員に限らず、

上昇志向の強い方や合理的な方ほど、

職場での協調性について悩むことが

多いとおもいます。
 

決してチームワークを

否定するわけではないけれど、

合理的に判断し、行動する過程で、

既存のやり方を踏襲せずに、

周囲とのズレが発生してしまう。

 
周囲の人たちは頭では理解していても

心では『 協調性がないやつだな 』

とおもうこともあるでしょう。

 
わたしも仕事については

合理的に判断する傾向がありますが、

できるかぎり「否定しない」ということを

心がけています。

 
例えば、

現状の仕事のやり方に疑問を感じたときも、

「ここが悪いです」とは言わず、

「ここをこうすると、

 さらに良くなりますよね」とか、

ここを改善することで

「チーム全体にもメリットがあります」など、

みんなが心情的にも受け入れやすい

話し方をこころがけています。

 
新人・若手社員の方もこれから先、

自分がチームを率いる立場に

なることがあるでしょう。

そのときに人の和を大切にする

気持ちをもっていることが、

チームメンバーに受け入れられ、

優れたリーダーシップを発揮できる

条件になるとおもいます。

 
今日の名言のように、

人間関係を築くのは難しいもの。

時には衝突してしまうこともありますが、

相手を思いやる気持ちを

忘れないようにしたいものですね。

 
癒しのガイド(見習い)

 

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